Hoy mismo le ha llegado su oportunidad, el sueño del CEO hecho realidad: maltratar empleados y expulsarlos mientras ríe de manera macabra. Ok, no puedo asegurar la risa macabra pero no sé porque me lo imagino así. Mientras las 6 originales se refriegan las manos ante su logro, Hwayoung se va con su pezón triste (y al aire) a su casita y las 2 nuevas integrantes están asustadas en un rincón (“ahora les toca ustedes” *i’m watching you*) el CEO hace estas declaraciones y los fans se tiran de los pelos y ruedan por las colinas del karma.
La controversia que armaron las mismas T-ara, el staff de Core Contents Media y el CEO se convirtió en una bola de nieve a la que en cada bajada los periodistas le fueron agregando más contenido. Ahora la bola de nieve chocó contra un paredón y explotó ¿Saldrá más basura de ahí adentro? Por ahora tenemos las declaraciones del CEO.
Este fue el comunicado oficial:
“Debido a las quejas por parte del personal de T-ara formado por 19 personas (5 estilistas, 7 peluqueros y maquilladores, 5 directivos y 2 jefes de equipo), se anuló el contrato de Hwayoung como artista con efecto inmediato y sin condiciones”. (…)”Queremos resaltar que el hecho no tiene nada que ver con los informes de ‘bullying’ publicados sobre T-ara” (…)”Aunque el personal de Core Contents Media se quedó hasta la mañana discutiendo con los miembros de T-ara, quienes aseguraron que querían que se quede Hwayoung, les pedimos disculpas pero no podíamos renunciar a los argumentos de los miembros del personal.” (…) ”Pedimos sinceras disculpas por los muchos incidentes que hicieron preocupar y poner nerviosos a los seguidores de T-ara, no tenemos nada más que tristeza para transmitir acerca de este inquietante incidente en el 3er aniversario. También quiero pedirle disculpas de nuevo a los miembros de T-ara y deseo todo lo mejor para Hwayoung como una rapera de gran futuro” (…) “Ya que Hwayoung tiene un gran potencial como rapera decidimos ponerle fin a su contrato, sin condiciones y creemos que se convertirá en el futuro en una artista libre.”
Ahora sí, la entrevista:
El comunicado de prensa fue un poco vago. Parece que ha inflado la controversia.
No puedo revelar todo. Es la menor cantidad como cortesía para el miembro saliente. Por favor, piensen cuidadosamente acerca de quién va a ser lastimado si la verdad se revela.
Hubo informes de intimidación (bullying). ¿Son las peleas entre las integrantes una de las razones de la salida?
No. La relación entre los miembros no son un gran problema. De hecho, una vez que tomas el control de un equipo, los problemas pequeños pueden entrar en erupción. El mayor problema son las dificultades que enfrentan los miembros del personal.
Los problemas con el personal estaban también en el comunicado de prensa oficial. ¿Qué tipo de problemas existían?
No quiero entrar en detalles, ni tampoco quiero hacer ataques personales. Sin embargo, el personal estaba muy cansado después de conducir durante toda la noche y el cuidarles el cabello y el maquillaje. Hubo varios gerentes que lloraban, diciendo que se querían ir. Aunque los artistas son importantes, creo que el sudor y las lágrimas de los empleados son igual de importantes. No podía soportar ver la destrucción del equipo de trabajo por más tiempo.
Si usted va a un poco más de detalle, ¿No habría que acabar con la controversia?
Hay tantos temas, pero realmente no quieren arrojar luz sobre alguno de ellos, así que estoy guardando silencio. Hay muchos ejemplos de criticas a los miembros y rupturas del trabajo en equipo. ¿Cómo se deberían sentir los miembros de T-ara que se han entrenado durante más de tres años? Con el fin de no inflar más esta cuestión, espero que Hwayoung se quede callada.
Y esto no termina aquí, amigos fanáticos de la controversia, porque este señor siguio declarando hoy en la mañana a STAR NEWS:
“Si Hwayoung reconoce su error, hay una posibilidad para mi de hablar con los miembros de T-ara y el personal sobre su reincoorporación. Esto solo sería posible si Hwayoung revisa sus acciones previas y se toma un periodo de reflexión así no repite las mismos comportamientos de nuevo.” (…)“La probabilidad de que esto ocurra es baja, por ahora hay esperanza de revertir esta situación de nuevo a la normalidad. Ahora es tiempo de Hwayoung para decidir.“
En conclusión… ¡Echale leña al fuego dijo el CEO! Y creó mas ardides…
No voy a juzgar a nadie pero no sé porque tengo una cierta simpatía por nuestra amiga Hwayoung, debe ser porque los jefes de estas compañías coreanas me caen para el tujes. Ojala que no vuelva, se convierta en una gran artista solista y le refriegue el éxito por la cara a todos los que la rajaron ¡No te rebajes por este tipo Hwayoung-ah! Fighting! (!!!)
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